持續開展培訓學習 努力提升業務技能
4月23日，傍晚九點，英倫國際項目部的會議室燈火通明，座無虛席，屏幕上放映著今天學習的主題——關于鋼筋施工的業務要點。雖然經過一天繁忙的工作，但大家絲毫沒有懈怠，現場學習的氛圍熱烈而濃厚。
據了解，這是英倫國際項目部今年4月份第3次組織內部培訓學習。
.png)
項目經理尹濤介紹，從2019年10月份起，項目部就已經有計劃的開展了員工業務培訓，每月3-4次，至今共培訓12期/次。
培訓主題主要針對現場工作中的重點、難點問題，結合方案、實際操作與軟件運算制定，安排員工輪流授課。
授課采用PPT演示、當場討論、考試講解等豐富生動的形式，有效提高了培訓質量，參訓員工學習熱情飽滿，特別是新員工紛紛表示收獲頗豐，希望項目部能一直開展培訓學習。
英倫國際項目部利用業余時間培訓業務，老員工輪流授課、分享經驗；新員工積極參加、努力提升，形成了良好的“你追我趕、提升業務”的學習氛圍，值得借鑒推廣。
.png)
.png)
企業的持續發展要依靠人才，人才的成長也離不開企業的培養?，F階段，（集團）公司大多數項目都以2009至2010年前后招收的專業人才擔任主要領導，在現場施工管理中“唱主角”，但最近三年接收引進的員工在一線崗位上發揮作用并不明顯。
在加強員工培訓，提升業務技能的工作上，公司和項目要緊密結合，既要幫助他們在專業技術、資質能力上“長本事”，還要幫助他們在思想品德、行為習慣上 “樹正氣”，激發他們自我成長的動力和主人翁責任感。
綜合部供稿
2020年4月28日